L’indemnité de remplacement
Elle compense partiellement les frais engagés en cas de :
- cessation d’activité
- remplacement dans les travaux professionnels ou ménagers par une personne salariée, pendant au moins 1 semaine comprise dans la période suivante : 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement et 10 semaines après.
Montant journalier
Le montant journalier de l’indemnité de remplacement est égal au coût réel du remplacement dans la limite d’un plafond fixé à 1/56ème d’un montant fixé à deux fois le SMIC mensuel soit 52,05 €.
En cas de naissance simple, il est ainsi de 1 457,40 € pour 28 jours d’arrêt maximum. L’indemnité maximale est de 2 914,80 € pour 56 jours d’arrêt.
L’allocation forfaitaire de repos maternel
Elle compense partiellement la diminution de l’activité (elle est versée pour moitié à la fin du 7e mois de grossesse, pour moitié après l’accouchement). Son montant au titre de l’année 2015 est de 3 170 €. En cas d’adoption, l’allocation est versée à la date de l’arrivée de l’enfant dans la famille. Son montant est de 1 585 € pour l’année 2015.
Cumuler indemnité de remplacement et allocation de repos maternel :
|
|
Montants maxima cumulés |
Nbre de jours de remplacement |
|
naissance simple |
4 627,40 € |
pour 28 jours |
|
état pathologique |
5 356,10 € |
pour 42 jours |
|
naissances multiples |
6 084,80 € |
pour 56 jours |
|
état pathologique et naissances multiples |
6 813,50 € |
pour 70 jours |
|
adoption |
2 313,70 € |
pour 14 jours |
|
adoptions multiples |
3 042,40 € |
pour 28 jours |
Pour ce qui est des remboursements de frais annexes à la maternité, votre complémentaire santé peut vous proposer des garanties en fonction de vos besoins.