Tous les détails sur Alptis Ligne Santé Collective :

 

Alptis Ligne Santé Collective s’adresse aux chefs d’entreprise à la recherche d’une mutuelle adaptée à leur structure et à leur personnel ! Le tout dans un budget maîtrisé et modulable.

Depuis le 1er janvier 2016, les salariés doivent être couverts par une complémentaire santé collective, quelle que soit la taille de l’entreprise. Il revient donc aux dirigeants de choisir une formule adaptée à la fois aux besoins individuels des employés et aux contraintes de l’entreprise. Plus qu’une contrainte légale, c’est l’occasion d’apporter un élément de satisfaction et de fidélisation à ses équipes.

Aucune formalité médicale à l’adhésion n’est exigée !

 

Les niveaux de couverture

Ligne Santé Collective est un contrat responsable et propose un socle collectif obligatoire. Les salariés sont couverts sur ces postes de dépenses : frais médicaux courants, optique, dentaire, hospitalisation. 5 niveaux de garantie permettent de personnaliser le contrat, en plus du niveau minimum ANI (panier de soins).

Si votre entreprise compte 4 salariés ou plus, vous bénéficiez même d’une modularité renforcée. Le niveau de couverture peut-être spécifique à chaque module (frais médicaux courants, optique, dentaire, hospitalisation), avec un écart de 2 niveaux au maximum entre les modules.

 

Ligne Santé Collective : le 100 % Santé

À partir du 1er janvier 2020, tous les contrats collectifs devront proposer un socle de garanties comprenant le panier 100 % Santé en dentaire, optique et audioprothèse. La mise en place de la réforme sera progressive entre 2019 et 2021 pour arriver à un remboursement total de certains soins.

Avec Ligne Santé Collective d’Alptis, tous vos salariés bénéficieront des offres 100 % Santé, que vous choisissiez le niveau « socle » ou les niveaux les plus élevés. Par conséquent, les différences de remboursement entre les niveaux de garanties interviendront sur les soins hors du panier réglementaire.

Les aides auditives de Classe I, certains soins et prothèses dentaires ainsi que les équipements optiques de classe A seront remboursés aux frais réels et donc en accord avec la législation.

 

Les renforts de Ligne Santé Collective

Quatre packs optionnels sont proposés ! Le pack ANI+ permet une prise en charge totale de la pharmacie. Il est un complément au niveau de base ANI uniquement. Le pack Sérénité offre une couverture des soins non pris en charge par l’Assurance maladie dans le domaine des médecines douces (17 spécialités), de l’automédication, de la maternité et de la prévention. Ces deux packs peuvent être souscrits par l’entreprise pour ses salariés, ou de façon individuelle par les salariés eux-mêmes.

Deux autres packs, à souscrire de façon individuelle, existent. Le pack Frais médicaux donne accès à une prise en charge renforcée sur l’hospitalisation, les frais médicaux courants, les prothèses médicales et les cures thermales. Le pack Optique Dentaire, lui, élargit la prise en charge des prothèses dentaires ou des montures, verres et lentilles.

 

Ligne Santé Collective : les services

L’entreprise bénéficie d’une DUE immédiate et gratuite et d’un espace sécurisé pour la gestion du contrat.

Les salariés, eux, bénéficient du tiers-payant, de remboursements sans délai, d’une assistance santé, d’une protection juridique, de lunettes à 0 euro grâce à un partenaire, d’actions de prévention santé gratuites ou encore d’un espace adhérent en ligne.

 

Les réductions proposées

Des avantages fiscaux et sociaux sont rendus possibles par ce contrat responsable.

Les salariés peuvent bénéficier de remises pour 2 packs souscrits simultanément (- 20 %) et de 2 packs offerts pour le 4ème ayant-droit et les suivants.

 

Les autres contrats de mutuelle Alptis :

Complémentaire santé tous publics Santé Plurielle

Complémentaire santé pour les travailleurs frontaliers suisses Santé Frontaliers

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