Retraite frontalier Suisse

Un frontalier Suisse peut se retrouver dans deux cas différents :

• Soit par le système de retraite Suisse
• Soit par les deux

Le système de retraite en Suisse s’applique aux frontaliers qui n’ont jamais travaillé dans un autre pays que la Suisse, ainsi le système de retraite Suisse repose sur 3 piliers :

Les 3 piliers de la retraite en Suisse

L’assurance vieillesse et survivants

Elle permet la compensation de la perte de revenus d’un travailleur à la retraite. Pour prétendre à une rente de l’assurance vieillesse et survivants il faut remplir les modalités suivantes :

• Avoir 64 ans pour les femmes ou 65 ans pour les hommes
• Avoir été assuré au moins un an à l’AVS

Le calcul de la retraite en Suisse est fonction de l’ensemble des revenus perçus pendant la période d’activité professionnelle, du nombre d’année de travail, du nombre d’enfants.

La prévoyance professionnelle

Elle permet de compléter tout comme l’AVS la perte de revenu suite à une maladie, vieillesse, ou accident.

La retraite de capitalisation

Ce pilier repose sur la liberté de chaque personne travaillant sur le sol Suisse de souscrire à un produit de retraite privé lui permettant à la suite de l’arrêt d’activité de compléter son revenu.

La retraite française

Ce système de retraite vient s’appliquer au système de retraite Suisse lorsqu’un frontalier a en plus de travailler en Suisse, travaillé sur le territoire français et ayant cotisé en France.

En France la retraite est généralement fixée à 60 ans dans la plupart des cas. Le système de retraite français est basé sur 3 étages :

• Les régimes de base obligatoires
• Les régimes de retraite complémentaire obligatoires
• L’épargne retraite collective et individuelle.