Mutuelle pour divorcés

La situation des divorcés

Les statistiques sont éloquentes : le divorce concerne 1 couple initialement marié sur 2 à Paris, 1 couple sur 3 en moyenne en France. En 2007, pour 273 669 mariages célébrés, on dénombrait 134 477 divorces (source : Insee. Le taux de divorce dans la population n'a cessé d'augmenter depuis 40 ans en France. Au-delà des chiffres et des données statistiques, il y a la réalité de celles et ceux qui sont concernés par cette situation. Rupture choisie ou subie, le divorce entraîne dans tous les cas de nombreuses modifications dans la vie quotidienne. Une forme d'équilibre est rompue ; les repères quotidiens peuvent être bouleversés. Les biens et formalités communes ne le sont plus. Parmi elles, tout ce qui concerne l'assurance, et notamment la complémentaire santé.

Assurer sa santé à titre individuel

Quand on est divorcé, soit on bénéficie d'un contrat de groupe avec son entreprise, soit on doit s'assurer à titre individuel. Le changement est important quand l'ensemble du foyer était inscrit sur le contrat groupe de l'entreprise de l'ex-conjoint. Une fois l'ordonnance de divorce prononcée, vous devez vous assurer à titre individuel si vous ne bénéficiez pas d'une mutuelle avec votre entreprise dont le coût est décompté de votre salaire. Selon les situations et les contrats souscrits, les enfants peuvent continuer à être inscrits sous le contrat du parent qui dépend d'une mutuelle de groupe ; dans le cas contraire, vous devez vous assurer vous et vos enfants en adoptant une complémentaire santé.

Des mutuelles spéciales pour les divorcés ?

Les assurances complémentaires santé de la gamme Alptis répondent à toutes les situations, y compris à celle des personnes divorcées. Le divorcés qui souhaitent assureur leur famille bénéficieront de la gratuité des cotisations pour le 3e enfant de moins de 18 ans et les suivants. En revanche, la réduction de couple qui représente 10% de la cotisation globale, ne pourra être appliquée si l'adhérent principal n'inscrit pas de conjoint (un concubin, par exemple) sur le contrat.